為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，6月9日至10日，龍軸集團黨委舉辦專題研討班，集團公司黨委書記、董事長陳晉輝作開班講話，集團公司領導班子成員，總經理助理，各黨支部書記，各部門、車間負責人等參加。
陳晉輝強調，要高站位領悟全會精神，錨定“十五五”國企使命坐標。準確把握國有企業的職責使命，自覺在大局下思考、在大局下行動，進一步認清方位、把準方向，以高標準、嚴要求扛起政治責任、經濟責任和社會責任，在穩增長、促創新、保安全上主動擔當，在服務國家發展大局中彰顯國企擔當、貢獻龍軸力量。
要高標準抓實學習宣講，推動全會精神入腦入心。緊扣“十五五”規劃要求，豐富學習形式、拓寬學習渠道，原原本本研讀文件，重點圍繞新質生產力、科技創新等與公司息息相關的篇章，深鉆細研、吃透精神，找準國家政策與公司發展的契合點和突破口，切實把學習成效轉化為推動高質量發展的實招硬招。
要高質量踐行實干擔當，譜寫“十五五”公司發展新篇章。聚焦公司“一二三四五六”總體發展戰略，以高端機械零部件為龍頭，“新材料”和“專業技術服務等新興服務業”為兩翼，推進結構布局優化，加速內涵增長與外延擴張，推動科技創新和產業創新深度融合，以新需求引領新供給，以新供給創造新需求，縱深推進公司“5+2+N”戰略，傾力打造世界一流專精特新企業。
研討班學習期間，邀請漳州市委黨校黨史黨建教研部主任、副教授陳鈴光作《譜寫中國式現代化建設新答卷——學習貫徹黨的二十屆四中全會精神》講座，觀看中央黨校（國家行政學院）輔導視頻，開展了研討和自學，通過專家講學、集體研學、個人自學相結合，深學細悟全會精神，為公司“十五五”開好局起好步進一步夯實了思想根基。
6月5日，龍軸集團舉行2026年“安全生產月”活動啟動儀式，集團公司領導班子成員、中層管理人員及各部室、車間、在漳權屬企業員工代表參加。
集團公司黨委書記、董事長陳晉輝作2026年“安全生產月”活動致辭并宣布活動正式啟動。
他就扎實落實好公司2026年“安全生產月”活動提出要求，一是強化安全宣傳教育，營造“人人講安全”的濃厚氛圍。緊扣“人人講安全”這一主題，充分利用安全生產月這一重要節點，廣泛深入地開展安全宣傳教育，讓安全理念入腦入心，讓安全責任落到實處。二是扎實開展應急演練，切實提升“個個會應急”的實戰能力。結合實際生產情況及夏季高溫安全風險防控重點，科學制定應急演練方案，認真組織開展各類有針對性的應急演練，讓員工在實戰化演練中熟悉應急流程、掌握應急技能、提高應急反應速度和處置能力。三是深入開展風險隱患排查整治，全力打好治本攻堅“收官戰”。以開展“安全生產月”活動為契機，緊扣“安全生產治本攻堅三年行動”收官要求，充分運用隱患報告獎勵、“隱患隨手拍”等機制，全面開展崗位風險辨識、專項隱患排查整治，以高質量整治成果交出“安全生產治本攻堅三年行動”的圓滿答卷。四是鞏固安全文化建設，推動安全生產工作常態長效。以月促年、以點帶面，把安全生產月中的好經驗、好做法固化為制度規范，持續厚植公司安全文化根基。
啟動儀式上，全體參會人員有序開展安全生產“倡議書”集體簽字儀式，隨即開展“安全生產月”首場主題培訓。下一步，公司各單位將按照整體部署，認真落實 “安全生產月”系列活動、扎實推進“安全生產治本攻堅三年行動”收官，持續筑牢公司安全生產防線。
“激勵更多勞動者走技能成才、技能報國之路，為現代化強省建設貢獻匠心力量”……5月21日，省人大常委會黨組副書記、副主任，省總工會主席林寶金帶領省、市工會干部赴漳州，深入企業車間、數智產線、職工之家、項目工地，與勞模工匠、一線產業工人代表共話產業工人隊伍建設改革，并調研工會助力兩岸融合發展工作。
“關節軸承是支撐機械旋轉體運動的核心零件，更是支撐大國重器的重要底座。”上午9時，伴隨著關節軸承聯合車間里清脆的金屬敲擊聲，全國機械工業勞動模范，龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝寥寥數語便勾勒出了軸承產業的戰略分量。對這家全球最大的關節軸承生產企業來說，產業工人就是托舉企業發展的“軸承”，是企業向新而行不可或缺的底氣。
近年來，依托產業工人隊伍建設改革，一個覆蓋車工、磨工、軸承制造工等14個工種的職業技能等級認定自主評價體系為龍軸集團和上下游企業的3000多名技術工人“鋪平”了以技成才的道路。
“我們技術工人也能當教授！”工匠們的感慨引發了林寶金的共鳴。“工人階級的力量是無窮的，企業要發展，就要傾聽職工的心聲。”林寶金強調，產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自謀劃和部署的重大改革，全省各級工會要深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，充分調動職工群眾的積極性、主動性、創造性，在傳統產業轉型升級中為產業工人搭建揭榜掛帥、攻堅克難的平臺，在新興產業發展壯大中為職工群眾提供創新創造、開拓進取的舞臺，實現企業發展與職工成長的“雙向共贏”。
軸承雖小，承載的是大國重器的重量；匠心無形，搏動的則是石化產業的脈動。
“我們與國內頂尖設計院、裝備制造企業深度合作研發國產沸騰泵，一臺上億元的設備，節約了70％的成本。”在福建福海創石油化工有限公司，全國首臺（套）150萬噸/年沸騰床渣油加氫裝置已穩定運行6個月。談及這套裝置，設備管理部負責人潘賢魁滿是感慨，“是企業為我們提供了‘共創’的土壤。”
近年來，福海創全面打通“技能序列-管理序列-專業序列”三位一體的員工成長通道，激勵職工積極參與企業技術革新。
“職工有了盼頭，就有了與企業一同‘向上’的內驅力。”在與企業勞模工匠交流時，林寶金指出，當前福建正處于全方位推進高質量發展的關鍵時期，全省各級工會要以實際行動落實省委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，緊扣產業發展需求，持續深化產業工人隊伍建設改革，實施“數字工匠賦能提升行動” ，常態化開展技能競賽、崗位練兵等活動，進一步加大工匠培育力度、拓寬職工成長通道，讓產業工人建功立業有榮譽、有前途、有保障、有舞臺。
得知在“建功‘555X’ 奮進新福建”主題勞動和技能競賽的助力下，中沙古雷乙烯項目將于今年建成投產，林寶金帶領工會干部專程趕往項目現場，了解項目建設情況。
“圍繞中心、服務大局，是中國工會的光榮傳統。”在與沙方項目總監Saleh M. Al-Buainain交流企業工會籌建工作時，林寶金強調，工會是連接企業與職工的橋梁，也是傳遞溫暖、凝聚力量的紐帶。他叮囑當地工會要為企業依法組建工會提供指導和服務，共同把工會打造成企業關愛職工、職工關心企業的發展共同體、命運共同體。
“Sure！中國是我的家！”Saleh的回應還在耳畔，天福觀光工廠和同溢堂職工之家里便飄來了茶香和藥香。
圍繞我省出臺的大陸首部《促進兩岸標準共通條例》，天福工會以產業工人隊伍建設改革為平臺，成立工匠學院，大力推動兩岸茶產業技能人才“共通培養”，搭建以技促融的交流平臺。聚焦傳承中藥文化、弘揚勞動精神，同溢堂擦亮職工之家品牌，用匠心辦靚非遺技藝與現代制藥生產線并存的工業文旅融合觀光區。
“穩步增進產業工人福祉，是深化產業工人隊伍建設改革的‘必答題’。”林寶金強調，各級工會要認真履行牽頭抓總職責，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，增強推進產業工人隊伍建設改革合力；要扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，多渠道征求各方面特別是聽取產業工人的意見建議，不斷提升產業工人的獲得感、幸福感、安全感，為全省在中國式現代化建設中奮勇爭先作出更大貢獻。
省總工會黨組書記、副主席祝榮亮，漳州市領導鄭立敏、林少金參加調研。
來源：工人日報（記者 李潤釗）、福建省總工會
2026年4月28日，三明市召開勞動模范集體、勞動模范和先進工作者表彰大會，致敬“五一”國際勞動節，集中表彰各行各業先進典型。龍軸集團權屬企業福建省永安軸承有限責任公司滾動體車間主任羅志榜榮獲“三明市勞動模范”稱號，以堅守實干詮釋新時代產業工人的初心使命與責任擔當。
羅志榜集機械工程師、數控磨床磨工技師、車間主任、基層黨務工作者等多重身份于一身。參加工作以來，他始終以黨員標準嚴格律己，堅守生產一線，深耕技術創新、裝備升級與基層黨建各項工作，恪盡職守、以身作則，用實際行動踐行共產黨員的初心使命。
立足車間崗位，羅志榜緊跟智能制造發展浪潮，主動引進滾子外觀智能檢測設備,駐場調試、優化參數，攻克設備適配難題，推動軸承滾子檢測由傳統人工模式全面轉向智能化檢測，實現漏檢率歸零，顯著提升生產效率與產品品質，為企業降本增效、嚴控質量風險筑牢保障。
敢闖敢拼、攻堅克難是羅志榜的鮮明標簽。在AG600 飛機起落架轉筒軸承研制項目中，面對嚴苛適航要求與核心工藝壁壘，他帶隊扎根生產一線，反復試驗、優化工藝，成功突破高精度不銹鋼滾子加工技術瓶頸，助力項目順利通過 “適航掛簽” 驗收，推動企業躋身高端制造行列。
聚焦行業“卡脖子”難題，羅志榜秉持精益求精的工匠精神，牽頭攻關長壽命輪轂軸承研制項目。他主導高端滾子工藝革新，優化生產流程、升級加工方法，推進車間設備數控化、智能化改造，穩步提升滾子加工精度與運行穩定性，有力支撐長壽命拖掛車輪轂軸承國產化進程。
在深耕生產技術的同時，羅志榜積極推動黨建與生產經營深度融合，成效顯著，2024年6月獲評永安市優秀黨務工作者。此外，他還先后榮獲永安市優秀共青團干部、優秀工會工作者、福建省總工會百萬職工“五小”創新大賽二等獎等多項榮譽，專業能力與綜合素養廣受認可。
平凡崗位書寫不凡，實干匠心成就榜樣。從一線技術能手到市級勞動模范，羅志榜始終堅守初心、實干篤行，既是永安軸承全體員工的學習標桿，也為企業高質量發展、三明地方產業轉型升級注入了堅實的勞模力量。
在五四運動107周年到來之際，龍軸集團團委組織開展系列活動，引導公司團員青年在學習中淬煉思想，在比賽中展示風采，以實際行動書寫新時代青年的責任與擔當。 “百團爭優”創佳績 青春激揚展風采 4月28日，在漳州團市委、市直機關工委聯合舉辦的紀念五四運動107周年暨“青春正出彩 爭優向未來”百團爭優團體賽中，公司青年代表隊表現優異，榮獲團體三等獎。 “百團爭優”團體賽融合體能考驗與團隊協作。比賽中，隊員們沿著5公里賽道奮力奔跑，并在途中完成跳繩、俯臥撐及呼啦圈等趣味闖關任務，大家并肩前行，在激烈角逐中展現了龍軸青年凝心聚力、昂揚向上、敢闖敢拼的良好風貌。
思想淬煉強根基 知行合一踐初心 團員青年集中觀看了安全保密教育公益宣傳片《方寸之間》，增強國家安全意識與保密責任意識；走進卓港紅軍樓、龍海區廉潔文化教育基地開展現場教學，在紅色舊址中回望初心，在廉政基地接受清風洗禮，進一步夯實廉潔自律與紀律規矩意識。 團員青年們紛紛表示，將把“五四”精神和團隊協作精神融入日常工作中，以嚴謹作風、清廉本色、實干姿態守正創新，為推動公司可持續高質量發展貢獻更多青春力量。
為推動樹立和踐行正確政績觀學習教育走深走實，4月27日至28日，龍軸集團黨委舉辦讀書班，集團公司黨委書記、董事長陳晉輝作開班講話。集團公司領導班子成員，總經理助理，各黨支部書記，各部門、車間負責人等參加。
陳晉輝強調，要在深學細悟中把握核心要義，厘清“政績為誰而樹”的根本問題。深刻領悟習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，把正確政績觀內化為思想自覺、外化為行動遵循，進一步把握大勢、找準坐標，不斷增強工作的系統性、前瞻性和主動性。
要在聯系實際中深化成效，校準“樹什么樣的政績”的價值坐標。原原本本學、聯系實際學、帶著問題學，堅持讀原著、學原文、悟原理，把道理學清、把要求學透、把方向學準，將學習教育同貫徹黨中央決策部署結合起來，同深化作風能力建設結合起來，同謀劃推動年度重點工作結合起來，做到一體學習、一體領會、一體落實。
要在知行合一中強化擔當，明晰“靠什么樹政績”的實踐路徑。將讀書班的所學所悟，轉化為推動工作的具體思路、狠抓落實的具體舉措、改進作風的具體行動，站穩人民立場，真正把為民造福作為最大政績，抓好整改整治，以問題整改檢驗學習成效，聚焦公司“十五五”總體發展戰略，推動科技創新和產業創新深度融合，為“十五五”開好局、起好步提供堅強保障。
本次讀書班采取專題輔導、集中學習研討、觀看專題片、現場教學、個人自學相結合的方式。邀請漳州市委黨校哲學法學教研部部長、副教授陳賢濱作《樹立和踐行正確政績觀》專題輔導，赴漳州110展覽館進行現場教學，并圍繞“四個深入學習”內容開展交流研討，取得良好成效
4月2日至3日，福建省省長趙龍在漳州調研時強調，要深入學習貫徹習近平總書記對福建工作的重要講話重要指示批示精神，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，按照省委部署要求，培優做強縣域重點產業鏈，著力構建“555X”產業集群，加快城鄉融合發展，為全省在中國式現代化建設中奮勇爭先作出更大貢獻。
視頻
趙龍來到福建龍溪軸承（集團）股份有限公司，了解企業生產經營情況，勉勵企業發揮“鏈主”帶動作用，促進創新要素流動暢通，引領產業鏈上下游協同發展、集群成勢。
2026年2月13日，經工信部批準，由龍軸集團主導制定的《關節軸承 航空自潤滑向心關節軸承》（JB/T 15540-2026）標準正式發布，這是我國機械行業首份針對航空自潤滑向心關節軸承的行業標準，標志著我國在高端航空軸承領域的技術實力與標準話語權邁上新臺階。
作為我國航空高端關節軸承的主承制單位，公司憑借在自潤滑關節軸承領域積淀的雄厚技術實力與核心競爭優勢，主導完成了此項行業標準的研究和起草工作。該標準系統規定了采用PTFE織物襯墊的航空自潤滑向心關節軸承的結構型式、代號方法、外形尺寸及技術要求，對航空關節軸承的統型統標具有重要意義。
PTFE織物襯墊型自潤滑關節軸承是航空航天領域的核心基礎件，具有免維護、自潤滑、低摩擦、高承載、高耐磨及長壽命等優異特性。此前，相關技術規范長期由少數發達國家及跨國企業主導，國內缺乏統一的行業標準。JB/T 15540-2026標準的發布，填補了該領域國內技術規范的空白，為國產航空軸承的設計、制造與驗收提供了權威技術依據，實現機械行業航空自潤滑關節軸承標準“零的突破”。
除JB/T 15540-2026標準外，公司主導修訂的《關節軸承 靜載荷試驗規程》（JB/T 10858-2026）和《關節軸承 壽命試驗規程》（JB/T 10860-2026）兩項行業標準也同時發布。這一系列標準的出臺，將系統規范關節軸承的產品試驗與檢測流程，為提升我國軸承產品的質量一致性與可靠性提供技術支撐，進一步鞏固了公司在高端關節軸承領域的引領地位。
為切實關心關愛一線職工身心健康，進一步增強職工的幸福感、歸屬感和凝聚力，龍軸集團權屬企業永軸公司在省總工會的大力支持和永安市總工會的精心指導下，于近日組織60余名工會會員，前往三明清流天芳悅潭天悅療養院，開展了為期兩天一晚的職工療休養活動，讓職工們在放松身心、陶冶情操中汲取奮進力量。
此次療休養堅持“休養”與“提升”結合，安排了豐富的室內學習交流環節。組織理論學習，深入學習中國工會十八大精神，強化職工責任擔當；邀請基地負責人介紹清流客家文化及療養院情況，讓職工在休養中拓寬視野、增長見識。此次活動還安排了知識科普環節，職工們走進清流溫泉國家地質公園博物館，通過參觀展覽、聆聽講解，詳細了解公園地質構造、溫泉形成原理，以及“清流人”古人類遺跡的價值，在潛移默化中增長科普知識，感受清流地域文化魅力。
兩天一晚的療休養活動短暫而充實，活動結束后，職工們紛紛表示有效舒緩了工作壓力，進一步增進了同事之間的感情，增強了團隊的凝聚力和向心力。這不僅是永軸公司工會落實關愛職工的重要舉措，更讓職工們真切感受到了工會組織的溫暖與關懷。大家將以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態投入到工作中，為推動永軸公司高質量發展注入新動力、貢獻新力量，共同奔赴公司發展的新征程。
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